职业健康安全管理体系认证需要准备什么

??(1)总则

??对公司EHS管理体系文件实施有效的控制，确保EHS管理体系在有效、正确的文件支持下运行。

??(2)文件编制

??EHS管理体系文件应按照规定格式编制，字迹清楚，注明日期(包括修订日期)，使用者有义务妥善保管，在规定期间予以留存。

??(3)文件评审

??品部负责组织定期对EHS管理体系文件进行评审，必要时予以修订，以确保文件的适宜性。

??(4)文件发放

??各部门均应得到EHS管理手册和相关的程序文件，岗位作业者应可得相关的管理规定书和作业指导书。

??(5)文件管理

??技品部负责EHS管理体系文件的管理，保证文件使用者都可得到现行版本，将失效文件从所有发放的使用场所撤回，并对留存的失效文件予以标识。

职业安全卫生法律法规介绍

我国职业健康安全与管理体系

职业健康安全管理制度

女职工和未成年工的职业健康安全

职业健康安全标准

危害识别、危险评价与预防措施

危害、危险因素的产生和分类

危害辨别

危险评价

事故预防对策

ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准。职业健康及安全管理体系(OHSAS18001)是一项管理体系标准，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。

ISO45001为组织提供一套控制风险的管理方法：通过专业性的调查评估和相关法规要求的符合性鉴定，找出存在于企业的产品、服务、活动、工作环境中的危险源，针对不可容许的危险源和风险制定适宜的控制计划，执行控制计划，定期检查评估职业健康安全规定与计划，建立包含组织结构、职责、培训、信息沟通、应急准备与响应等要素的管理体系，持续改进职业健康安全绩效

通过OHSAS18001认证的好处

1、为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南;

2、安全技术系统可靠性和人的可靠性不足以完全杜绝事故，组织管理因素是复杂系统事故发生与否的最深层原因，系统化，预防为主，全员、全过程、全方位安全管理;

3、推动职业健康安全法规和制度的贯彻执行;

4、使组织职业健康安全管理转为主动自愿性行为，提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制;

5、促进进一步与国际标准接轨，消除贸易壁垒和加入WTO后的绿色壁垒;

三体系标准是企业管理现代化的重要标志：

1、使企业的管理走向法治化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。

2、是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。

3、使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。

??由于全球化和全球贸易的不断增加，组织相关者希望组织在业务各个方面都有道德的表现，尤其体现在其对待员工的方式上。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。

该标准不仅提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而终减少商业威胁都是有益的。

??为了符合国际需求和要求，超过50个国家和组织包括国际劳工组织(ILO)都参与了ISO45001的相关工作。其目标是为了提供一个组织可以使用的工具，是任何行业皆可以使用，且是全世界都可以

??个人健康检查档案主要是每次健康检查的体检表(包括上岗前、在岗期间、离岗时)、实验室检查、特殊检查报告和出具的个人体检报告。体检表应经过科学的设计，可以按照不同职业危害因素设计不同的体检表，也可分别设计不同的体检表，应根据实际情况确定。

每个人的个人体检表应包括个人基本信息、职业接触史、体检记录、体检结论、建议和处理意见。个人信息必须统一编号，专册登记。职业接触史必须有详细的记录，包括劳动者的单位、车间、班组、岗位、工种以及随时间变化的情况，同时还应包括不同岗位不同作业场所职业危害因素检测结果和变化。

有条件的情况下，最好能够计算出个人的累积暴露量指标。体检记录应包括症状询问记录和体格检查记录，体格检查记录应该分科记录，根据相关技术规范的要求详细记录每项检查指标结果，并有检查医师签字

。各项实验室检查和特殊检查的报告单，应整理后作为体检表的一部分统一保管。体检结论有主检医师在全面分析各科检查结果的基础上，结合职业接触史，做出客观、科学的判断，根据有关技术规范的要求填写。结论必须注意专业术语的规范性，要以职业健康技术规范和职业病诊断标准等相关文件为依据。

??我国作为ISO的正式成员国，对职业健康安全管理十分重视，特别是近几年来我国发生的一些重大事故，使我们深深感到，实施OHSAS18001职业健康安全管理标准已迫在眉睫。标准的实施能避免发生许多可能出现的伤亡及事故，其实际的及潜在的效益是不容忽视的。

为了有效推动我国职业健康安全管理工作，提高企业职业健康安全管理水平，降低安全风险因素及相关费用，降低生产成本，并使企业管理模式符合国际通行的惯例，促进国际贸易及提高我国企业的综合形象，以此加强其在市场上的竞争力。已有许多合资企业及知名大企业掌握时机，开始积极地投入到这项工作中。

??就层面上而言，用人单位建立OHSAS虽然要严格地按照标准来构筑，但其操作者可以是内部的有资格人士，也可以是聘请社会上的专业人士(中介组织)以技术咨询服务的方式参与。

??在这个过程中，首先是要对用人单位的职业安全生产的情况做出全面的评估，这种做法也包括了把原来的行之有效的职业健康安全管理及措施的成果，纳入到体系中来。

??因此，在用人单位建立OHSAS的工作，可以由自己的或中介机构中通晓 OHSMS的专业人员来操作，但从本质上而言，这要依靠自身的努力。

??对于用人单位所建立的职业健康安全管理体系的有效性的认证工作，则必须要由经过国家认可的中介机构来完成

??无论您的组织是高风险的大企业、低风险的小公司、非盈利性组织、慈善机构、学术科研机构、或者政府机关部门，只要您的组织有人员为其工作、或者因其活动而受到影响，那么您就可以采用系统的方法来管理人员的职业健康和安全。

??2、应用ISO 45001对您有哪些益处?

??ISO 45001可以帮助组织改善职业健康安全绩效，并确保为员工提供安全的作业场所。如：

??提高符合法律法规的能力

??降低事故事件的总成本

?顾问师将协助贵公司进行 ISO14001&OHSAS18001 推行工作的准备，包括成立ISO14001&OHSAS18001 认证推行委员会(由总经理领导和管理者代表领导的部门责任人员组成)，ISO14001&OHSAS18001 认证推行委员会可以不作为公司内部组织的常设机构而作为项目小组。准备阶段推行委员会需要收集公司现有运作的有关文件和记录，为体系设计与修订做准备。

??必要时，根据贵公司企业文件特点，在顾问的辅导下，贵公司组织召开ISO14001&OHSAS18001 导入动员大会，营造实施 ISO14001&OHSAS18001 的气氛，提出各职能部门及员工的要求，初步建立贵公司环境与安全管理意识。