ISO45001的制定同样是符合附件(AnnexSL)的高阶架构。这意味着标准的结构将是：范围;规范性引用文件;术语和定义;组织背景;领导;规划;支援;作业;绩效评估;改善。在ISO45001发展的同时。

针对OHSAS18001标准的部分并没有改变;然而在ISO45001发布之后，OHSAS18001标准可以被ISO45001取代。届时，全球127个国家将面对超过10万张证书的换发;这也将是所有申请OHSAS18001的组织都将面对的重要议题。根据调查，目前大约有45个国家利用OHSAS18001标准之架构管理其职业安全卫生系统。

其余类似OHSMS标准还包括澳大利亚/新西兰的AS/NZ480中国GB/T28001以及美国ANSIZ10标准等等。这些标准虽然适用于个别国家，但却非全球通用，所以ISO国际标准终于即将在各界的企盼下诞生。然而，从OHSAS18001到ISO45001的转换并非强制性的，是以各企业质管人员关切的标准转换。

期间，有关证书效力的问题(例如ISO9001或ISO14001有3年的过渡期)，依照目前的规划来说并不存在。戴维·史密斯表示，ISO45001和OHSAS18001标准的总体目标是一样的，那些熟悉OHSAS18001的用户将注意到，新的ISO45001中有许多熟悉的主题。然而，已有国际管理体系标准的新规则想要得到发展。

一些新的规定将会被颁布。(更多信息，见ISO指令附件SL)。例如，除了一直被给予关注的高层管理和领导方面之外，对一个组织来讲，语境”的关注度也持续上升。那么，什么是一个组织的“语境”呢?戴维·史密斯解释称，在新的标准中，一个组织已经超越其直接的健康和安全问题，考虑到更广泛的社会期望及其他责任和方面。组织必须考虑他们的承包商和供应商及其他。

例如，他们的工作会波及到周围的邻居的社会影响。这方面的风险比针对内部员工和组织的风险要大得多。这便是一个组织的“语境”了。提到ISO45001的创新，戴维·史密斯表示，ISO45001坚持认为职业健康和安全方面应该体现在组织整体管理系统，而这需要一个更强大的管理和领导体系。这将是一个大的变化。新标准的用户要求的健康和安全方面是一个整体管理系统的一部分。

不再只是一个额外的附加项目。目前，许多组织已经开始使用一些ISO管理体系的标准。而ISO45001这样一个职业健康和安全的工具，更为小企业打开了兼顾安全与环境问题大门。此外，新标准的一项不可忽视的地方在于，它有广泛的国家和组织参与的基础。戴维·史密斯表示，他是20年前OHSAS18001第一次会议的参与者。

而如今的ISO45001筹备工作与当年相比，有更多的国家积极参与标准的建设，这确实是一件让人兴奋的事实。来自欧洲、美洲、亚洲、非洲、南美洲的各个国家，将一同汇聚起来，帮助世界创建一项标准，一个工具。而这些，可以从国际劳工组织(ILO)专家的参与中窥见一斑。当然，这个有众多利益相关者的参与过程中，开展工作终归不易。

但戴维·史密斯表示，这项标准的开发已经走上了正轨。对于潜在的新用户，妥善使用该标准将为企业保驾护航，减少员工在工作中造成的风险。根据国际劳工组织的统计，2013全年，约有起工伤造成了严重或死亡的恶果。实现一个强大的职业健康安全管理体系可以帮助企业减少和，避免代价高昂的，甚至减少保险费用，以及创造一种文化。这是非常必要且有意义的。