ISO45001认证证书与OHSAS18001证书是职业健康安全管理体系的两种核心认证标准，全球范围内企业需在2021年3月前完成从OHSAS18001到ISO45001的转换。新旧证书在标准结构、管理理念和适用范围上存在本质差异，企业需明确其区别以制定科学的认证升级策略。本文通过多维对比与实操案例，解析两种证书的核心差异及升级路径。

一、标准背景与全球认可度差异

1. 发展历程与国际权威性

OHSAS18001是1999年由英国标准协会（BSI）等13个组织联合发布的职业健康安全评价标准，其应用范围覆盖约45个国家，但并非全球通用标准。而ISO45001由国际标准化组织（ISO）于2018年3月发布，作为正式国际标准，其会员国近70个，具备更高的权威性与通用性。 

2. 标准定位的升级

OHSAS18001侧重于组织内部职业健康风险控制，而ISO45001更强调与组织整体战略的融合，要求将职业健康安全管理纳入高层决策流程，实现从“附加管理”到“核心业务”的转变。

表格：两证书基础属性对比

对比维度	OHSAS18001证书	ISO45001证书
发布机构	英国标准协会（BSI）等联合制定	国际标准化组织（ISO）
全球认可范围	约45个国家	近70个ISO会员国全球通用
标准更新日期	2007年修订后未更新	2018年发布，持续迭代
法律效力	行业性标准，部分区域强制要求	国际通用标准，贸易壁垒突破力强

二、核心结构与管理理念的革新

1. 高阶结构（HLS）的引入

ISO45001采用与ISO9001（质量管理）和ISO14001（环境管理）统一的高阶结构，包含10个通用章节（如组织环境、领导作用、绩效评价等），方便企业实现多体系整合。而OHSAS18001结构独立，整合成本较高。 

2. 从风险控制到机遇管理

OHSAS18001聚焦于危险源识别与风险降低，而ISO45001要求企业同时评估职业健康安全机遇（如新技术引入、员工满意度提升），通过“风险-机遇”双维度优化管理体系。

3. 领导层职责的强化

ISO45001明确规定最高管理者对职业健康安全承担终极责任，需将体系要求融入业务流程，而OHSAS18001仅建议管理层支持，责任主体模糊。 

三、企业实操中的关键差异点

1. 员工参与范围的扩展

ISO45001要求与非管理岗员工协商与参与决策，例如安全流程制定需听取一线员工意见；OHSAS18001仅要求员工遵守制度，参与度有限。

2. 供应链与外包风险管理

ISO45001将承包商、外包商纳入管理范围，要求通过合同约束其安全合规性；OHSAS18001仅关注组织内部风险，无法覆盖供应链风险转移问题。 

3. 合规性与绩效评估升级

ISO45001新增“组织环境分析”条款，要求企业结合法律法规、社会期望制定安全目标；而OHSAS18001的合规性要求相对静态，缺乏外部环境适配性。

四、企业升级认证的实操指南

1. 证书转换流程与时间规划

• 差距分析：对比现有OHSAS18001体系与ISO45001条款差异，重点排查“组织环境”和“风险管理”模块。
• 文件修订：将管理手册、程序文件按高阶结构调整，补充员工参与和供应链管理流程。
• 内审与培训：开展面向管理层和员工的新标准培训，确保理解“基于风险的思维”和“持续改进”要求。

2. 常见审核问题与应对策略

根据统计，企业升级审核中易出现的问题包括：

• 运行控制不足（占审核发现问题的70%）：需完善危险源控制层级措施。
• 应急准备缺失（占16.9%）：建议定期演练并更新应急预案。

总结

ISO45001认证证书不仅是OHSAS18001的版本升级，更是企业职业健康安全管理理念的战略性革新。其全球通用性与高阶结构优势，助力企业降低合规成本、提升供应链韧性。对于计划国际化的企业，尽早完成认证升级是规避贸易壁垒、展现社会责任的关键举措。