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杭州中小微企业就业补贴开始时间和结束时间

2023年一次性吸纳就业补贴

1、补贴对象

营业执照注册地址在杭州市的中小微企业(营业执照注册地址在杭州市的1000人以下企业)。

2、补贴条件

同时符合以下条件：

⑴在2023年新招用毕业年度高校毕业生(不含本单位法定代表人、负责人);

⑵签订12个月以上劳动合同，依法连续缴纳社保费1个月以上。

3、补贴标准

每人一次性1500元。

4、申报时间

符合条件的企业应在2023年12月31日(含)前提出申请，其中招用时间为2023年12月的，可在2023年1月31日前提出申请。逾期申请，不予受理。

同时符合疫情响应期间企业用工补贴、一次性扩岗补助和一次性吸纳就业补贴条件的，就高享受补贴政策，但不重复享受。

毕业生到中小微企业补贴必须要社保卡吗

毕业生到中小微企业补贴必须要社保卡。应届高校毕业生到中小微企业办理就业登记且缴纳社会保险费满6个月，可申请享受一次性就业补贴。需要在同一单位连续缴纳6个月的社保。

就业补贴怎么申请

受理范围：（一）补贴对象：就业时属毕业两年内高校毕业生。（二）补贴条件：就业时属毕业两年内高校毕业生到中小微企业、个体工商户、社会组织等就业，或到乡镇（街道）、村居社会管理和公共服务岗位就业（含参加政府部门组织的服务基层项目，机关事业单位编内人员除外），签订1年以上期限劳动合同（或服务协议）并参加社会保险6个月以上的，可申请基层就业补贴。

【法律依据】：《就业补助资金管理办法》第五条 享受职业培训补贴的人员范围包括：贫困家庭子女、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员），以及符合条件的企业职工。职业培训补贴用于以下方面：（一）五类人员就业技能培训和创业培训。对参加就业技能培训和创业培训的五类人员，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书，下同），给予一定标准的职业培训补贴。各地应当精准对接产业发展需求和受教育者需求，定期发布重点产业职业培训需求指导目录，对指导目录内的职业培训，可适当提高补贴标准对为城乡未继续升学的应届初高中毕业生垫付劳动预备制培训费的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。其中农村学员和城市低保家庭学员参加劳动预备制培训的，同时给予一定标准的生活费补贴。（二）符合条件的企业职工岗位技能培训。对企业新录用的五类人员，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订劳动合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训的，在取得职业资格证书后给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。对按国家有关规定参加企业新型学徒制培训、技师培训的企业在职职工，培训后取得职业资格证书的，给予职工个人或企业一定标准的职业培训补贴。（三）符合条件人员项目制培训。各地人社、财政部门可通过项目制方式，向政府认定的培训机构整建制购买就业技能培训或创业培训项目，为化解钢铁煤炭煤电行业过剩产能企业失业人员（以下简称去产能失业人员）、建档立卡贫困劳动力免费提供就业技能培训或创业培训。对承担项目制培训任务的培训机构，给予一定标准的职业培训补贴。

小微企业创业补贴政策2023

由于各地补贴有所不同，这里以深圳为例：

一、初创补贴：每位创业者一次性补贴10000元，合伙经营或股东也可以叠加申请补贴，一家创业企业可申请最多10人，合计补贴不超过10万元。

二、场租补贴：在深圳创业中小企业并且租赁商用场地经营的，可补贴每月500-1560元，可持续补贴3年!补贴的金额合计不超过4.5万元。

三、社保补贴：中小企业的法人和股东在创业企业名下缴纳社保，每人每月可获得750元左右的社保补贴，补贴可持续3年!补贴的合计不超过27万元。

四、带动就业补贴：中小企业招聘员工的，按每一位员工3000元的标准补贴给创业者，补贴人数不超过16人，补贴总金额不超过5万元。

温州就业补贴分公司不是小微公司可以领吗

不可以。只有中小微企业才能领就业补贴，高校生到中小微企业就业补贴需满足：1、就业单位属于中小微企业；2、到该企业就业时间和距离可享受补贴首次开始时间均在毕业2年内；3、与企业签订1年以上劳动合同；4、在同一家单位按规定缴纳社保满1年；5、年工资收入低于全市上年度全社会在岗职工平均工资。在劳动合同期限内给予每人每年3600元的就业补贴，补贴期限不超过3年。

小微企业补贴怎么申请

小微企业补贴申请条件为：

1、用人单位属于小微企业；

2、用人单位招用毕业2年内高校毕业生，与其签订一年以上劳动合同；

3、相关人员按规定缴纳社会保险费。

小微企业社保补贴实行先缴后补，每半年申请一次，申请时应提交以下材料（一式三份）：

1、填写《小微企业社保补贴申请表》；

2、填写《小微企业社保补贴人员花名册》；

3、符合享受社会保险补贴条件的人员的就业失业登记证复印件、高校毕业生毕业证书复印件复印件；

4、用人单位与符合享受社会保险补贴条件人员签订1年以上期限的劳动合同复印件；

5、用人单位营业执照复印件（只需首次申报提供）；

6、用人单位属小型微型企业的需提供小微企业承诺书；

7、用人单位的银行基本账户复印件。

法律依据

《中华人民共和国中小企业促进法》

第二条 本法所称中小企业，是指在中华人民共和国境内依法设立的，人员规模、经营规模相对较小的企业，包括中型企业、小型企业和微型企业。

中型企业、小型企业和微型企业划分标准由国务院负责中小企业促进工作综合管理的部门会同国务院有关部门，根据企业从业人员、营业收入、资产总额等指标，结合行业特点制定，报国务院批准。第三条 国家将促进中小企业发展作为长期发展战略，坚持各类企业权利平等、机会平等、规则平等，对中小企业特别是其中的小型微型企业实行积极扶持、加强引导、完善服务、依法规范、保障权益的方针，为中小企业创立和发展创造有利的环境。第四条 中小企业应当依法经营，遵守国家劳动用工、安全生产、职业卫生、社会保障、资源环境、质量标准、知识产权、财政税收等方面的法律、法规，遵循诚信原则，规范内部管理，提高经营管理水平；不得损害劳动者合法权益，不得损害社会公共利益。

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