2024在宁波拥有高级职称的朋友们有福了，从薪资增长、职位晋升到企业合作机会，高级职称将为你打开一扇全新的大门，而且还能享受当地的高层次人才福利，下面小编就来带大家看看吧!

1、高层次人才评定

高级人才

具有副高级专业技术职务任职资格且取得以下成果之一的人才：

1、作为项目负责人承担国家自然科学基金面上项目且课题通过结题验收。

2、作为项目负责人承担国家哲学社会科学基金一般项目且课题通过结题验收。

3、取得发明专利授权(前2位完成人);制定国际标准(组长)、国家标准(前2位完成人)。

2、高级人才市级补贴

购房补贴

对新引进的高级人才，自引进之月起3年内在宁波大市范围内购买家庭唯一住房的，给予购房总额(以契税发票不含税的计税金额为准)20%，最高20 万元的购房补贴。

安家补助

宁波市全职新引进的列入宁波市人才分类目录的各类高层次人才，符合相应条件的可享受安家补助。 高级人才安家补助标准为15万元。

租房补贴

新引进35周岁以下的全日制应届本科、硕士毕业生(含非全日制应届毕业硕士研究生)和具有技师及以上职业资格(技能等级)的青年人才，在甬依法缴纳社保一定期限且无房的，每人每年发放1万元租房补贴，最长发放3年。

3、海曙区高级人才福利

福利一

海曙区符合宁波市“3315系列计划”产业范畴的各类企业，从海曙区外正式引进的年龄55周岁以下的高素质紧缺人才的给予最高3万元/人的引才资助。引进人才在引进时已满足以下条件之一：博士、正高级职称、硕士、副高级职称、高级技师、年薪20万以上。

福利二

对高级专业技术人员、博士、高级技师,在海曙服务一年以上的硕士、中级专业技术人员、技师,及有一定贡献的紧缺人才，若在宁波无合法固定住所的，可统一挂靠“高层次人才专户家庭户”，允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女迁入，并统一发放家庭户的户口本(享受家庭户待遇)