申报时间：2024年7月1日至7月26日
（一）就业补贴
1.政策条款
对新来松企业全职工作的硕士、本科生(含技师学院技师班毕业生)、专科生(含技工院校高级工班毕业生)、全日制职高生(含技工院校毕业生)，缴纳社保满一年后，一次性发放就业补贴，12个月分别给予补贴4万元、2万元、1万元、0.6万元。新来松阳(含在松金融分支机构)全职工作的博士，缴纳社保满一年后，一次性发放就业补贴，12个月共给予补贴8万元，其中双一流高校(含QS世界大学排名前100名大学)全日制毕业(双证)的博士，一次性给予就业补贴10万元。
2.奖励对象
自2022年4月29日起，新来松阳(含在松金融分支机构)全职工作的博士;新来松阳企业全职工作的硕士、本科生、专科生、全日制职高生。新来松阳医疗卫生健康单位、学校、在松金融分支机构的硕士，享受同等待遇。
3.申报材料
人才个人通过浙里办-浙里人才之家-松阳人才码进行线上申报，用人单位需进行审核并线下填写《松阳县人才来松就业补贴汇总表》。
4.咨询电话
人力社保局：0578-8803636.
（二）“亲情留松”奖励
1.政策条款
松阳籍双一流高校本科及以上学历高校毕业生，毕业后两年内回松工作的，且符合认定条件的，给予家长一次性2万元-10万元的“亲情留松奖”，其中双一流高校(含QS世界大学排名前100名大学)全日制博士10万元，其他博士5万元，双一流高校硕士3万元，其他高校硕士及双一流高校本科毕业生2万元，到民营企业工作的，奖励按120%计算。
2.奖励对象
自2022年4月29日起，毕业后两年内回松阳工作的松阳籍(以毕业生本人为松阳学籍或父母一方为松阳户籍为准)双一流高校(含QS世界大学排名前100名大学)全日制本科及以上学历高校毕业生的家长。申请“亲情留松”奖励时应在松缴纳企业职工基本养老保险或机关事业基本养老保险满一年。
3.申报材料
(1)《松阳县“亲情留松”奖励申报表》;
(2)身份证、户口本等其他佐证材料。
4.咨询电话
人力社保局：0578-8803636.
（三）技能竞赛参赛补贴及比赛原料补贴
1.政策条款
代表我县参加市级职业技能竞赛的选手(非财政供养人员)，由组团单位给予500元/天参赛补贴和2000元/次比赛原料补贴。
2.奖励对象
2023年10月1日至2024年6月30日期间，代表我县参加市级及以上职业技能竞赛的选手。
3.申报材料
由县级组团单位审核后汇总上报《职业技能竞赛参赛选手补贴申报表》。
4.咨询电话
人力社保局：0578—8803637.
（四）入选技能荣誉奖励
1.政策条款
入选中华技能大奖、浙江大工匠、浙江杰出工匠、全国技术能手、省技术能手、浙江工匠、浙江青年工匠的，分别奖励50万元、40万元、30万元、10万元、4万元、3万元、2万元。
2.奖励对象
2023年10月1日至2024年6月30日期间，入选上述荣誉称号的人才。
3.申报材料
个人提交《高技能人才荣誉奖励对象申报表》。
4.咨询电话
人力社保局：0578—8803637.
（五）技能提升奖励
1.政策条款
劳动者(非财政供养人员)新取得与岗位相匹配的高级工及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的，给予劳动者一次性500元的技能提升奖励。
2.奖励对象
自2022年6月30日起，通过职业技能培训，新取得与当前所在岗位相匹配高级工及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的松阳户籍或在松就业创业、长期居住的非编制内人员。
3.申报材料
由所在单位统一申报：
(1)《高技能人才一次性技能提升奖励申请表》;
(2)《高技能人才一次性技能提升奖励对象汇总表》。
4.咨询电话
人力社保局：0578—8803637.
（六）企业引进各类人才补助
1.政策条款
对引进我县主导产业专业对口的G2类以上人才的，每引进5名E类或10名F类或50名G1类或80名G2类的，缴纳社保满1年后，分别给予企业10万元的一次性补助，一家企业最多50万元补助。
2.奖励对象
自2022年6月30日起，引进我县主导产业专业对口G2类以上人才达到相应要求的企业。
3.申报材料
由所在单位统一申报：
(1)《企业引进各类人才补助申报表》;
(2)人才身份证复印件，学位学历证书复印件、职业资格证书复印件等人才证明材料;
(3)企业职工基本养老保险参保证明(单位缴纳满一年以上);
(4)人才工资发放清单(加盖企业公章);
(5)企业营业执照复印件，年度利润表、资产负债表(加盖企业公章);
(6)个人材料真实性承诺书;
(7)所有材料一式两份。
4.咨询电话
人力社保局：0578—8803637.
（七）企业职工技能补助及企业培养奖励
1.政策条款
新取得与岗位相匹配的高级技师、技师、高级工职业资格证书(职业技能等级证书)的，分别给予最高1.8万元/年、1.2万元/年、0.4万元/年技能补助，享受3年，并一次性给予企业最高1万元/人、0.5万元/人、0.25万元/人的培养奖励。
2.奖励对象
自2022年6月30日起，新取得与岗位相匹配的高级技师、技师、高级工职业技能等级证书(职业资格证书)的企业人才及其所在企业。
3.申报材料
由所在单位统一申报：
(1)《高技能人才奖励申报表》;
(2)《企业高技能人才培养奖励申报表》;
(3)《享受高技能人才奖励对象汇总表》。
4.咨询电话
人力社保局：0578-8803637.
（八）企业聘用中级工、高级工、技师补助
1.政策条款
支持我县企业对接院校合作开展订单式培养，企业每聘用10名技师或20名高级工或50名中级工的，分别给予企业一次性5万元补助，一家企业最多补助30万元。
2.奖励对象
自2022年6月30日起，新聘用技师、高级工、中级工人数达到标准的我县企业。
3.申报材料
由所在单位统一申报：
(1)《企业聘用中级工、高级工、技师补助申报表》;
(2)聘用职工花名册、聘用合同、职工身份证复印件、学位学历证书复印件、职业资格证书(职业技能等级证书)复印件;
(3)企业职工基本养老保险参保证明(本单位缴纳满一年以上);
(4)企业营业执照复印件，年度利润表、资产负债表(加盖企业公章);
(5)所有材料一式三份。
4.咨询电话
人力社保局：0578-8803637.
（九）“技能大师工作室”人才培养奖励
1.政策条款
技能大师工作室开展带徒授艺成效明显，且年度经职业技能鉴定(认定)考核5人以上取得高级工及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的，给予一次性1万元人才培养奖励。
2.奖励对象
2023年10月1日至2024年6月30日期间，开展带徒授艺，且年度经职业技能鉴定(认定)考核5人以上取得高级工及以上职业技能等级证书(职业资格证书)的技能大师工作室。
3.申报材料
由所在单位统一申报：
(1)《“技能大师工作室”人才培养奖励申报表》;
(2)带徒培养协议。
4.咨询电话
人力社保局：0578—8803637.
其 它 事 项
1.第一项就业补贴申报通过浙里办-浙里人才之家-松阳人才码进行申报。
2.政策二至政策九的申报表及汇总表(详见附件2至附件9)，应由人才所在单位(即申报单位或企业)统一收集汇总后提交相关受理部门。
3.需提供个人银行账号的统一填写个人社保卡银行账号。