申报国家级人才计划需精准务实，突出个人背景与技术创新。不同企业或省份申报有差异，关键在文字描述质量。企业报多并不降低命中率，主要看契合度描述。启明计划/qm计划侧重应用场景，年龄超40岁可报创新长期类。申报需满足学历、回国时间等要求，奖励丰厚包括人才补助、薪酬支持等。早晚要报不如早报，条件不符可沟通。

Q&A1:我去年没中是不是论文不够好?

评定0-1的路上没有0.99.申报书的成本是时间和精力的付出,精准务实命中打分点才是核心要点。个人背景包含往期原始创新性、掌握核心技术/关键工艺、行业领先性等是给评委的first impression,产品自主化替代、往期项目经验、热点技术在场景中可行性等是工作计划文字的核心内容,重中之重是评委觉得好的好而不是自己觉得的好stand out from others需要大量精力优化表达。

Q&A2:在哪个企业或哪个省份报有差异吗?

朋友企业叫我申报、这可不是仗义的时候,人才称号归个人,错峰仗义中了再去也不晚,不然技术在该企业无法实现场景应用也可以是评语之一。各省之间的差异本质在于文字描述是否精准命中打分表,有些省评定率高实际是充分申报经验的客观必然结果,关键变量还是文字描述的质量。

Q&A3:是不是一家企业报太多就不容易中?

Empirical evidence证明并不是,大而全整批“团购”的命中率,并不比小而美零采低,以我们往期大量对接经验看,主要因素还是看契合场景和个人技术的契合度的文字描述、个人往期成果与申报企业所提供的基础条件研发支持的文字描述等。技术和应用场景之间的工艺放大,需要深入产业核心关键数据进行清晰分析、描述。

工信部启明人才计划/qm计划与国家自然基金委海外优青同属国家级人才称号,qm计划侧重应用场景、自主化生产,而不是偏基础研究。Qm计划评定后奖金是one-off payment且没结项要求。

启明计划/qm计划开展从区级部门落实合作,邀请海外人才依托各类企业平台申报,年龄超40岁(1985.1.1计算)无法报海外优青的可以以启明计划/qm计划创新长期类进行申报,附申报条件还需要case by case对接,涉及到reconciliation步骤还需进一步规划。

启明计划/qm计划开展从区级部门落实合作,邀请海外人才依托各类企业平台申报,年龄超40岁(1985.1.1计算)无法报海外优青的可以以启明计划/qm计划创新长期类进行申报,

一、申报要求:

(1)创新:具有博士学位(国内或海外PhD皆可);回国不超一年(回国/境外时间判断和计算请联系WhatsApp:: +33652557631沟通);无年龄要求;担任海外高级科研职务,

(2)青年:具有博士学位(国内或海外PhD皆可);回国不超一年(回国/境外时间判断和计算请联系WhatsApp: +33652557631沟通);出生日期1985年1月1日后;海外科研相关工作经历3年。

(3)创业:具有海外学位;来华不超过6年;无年龄要求;创业2年以上5年以下

三项里创新和青年类评定率远高于创业类,这两项评定导向包含终端产品的技术附加值、技术先进性、和国产替代等维度,而创业类起评学历是海外硕士,评定导向是公司的投融资、科研投入、产品阶段、企业收入等维度。

(4)工作不满3年或者计算回国时间还需要case by case对接,涉及到reconciliation步骤还需进一步规划。

二、奖励:

1.一次性人才补助奖励

通过我方对接依托企业申报qm计划,国、省、市、区、镇/街道给予引进人才最高每人人民币400万元+的一次性补助(各说法以区级、及评定后配套总金额计算数字不一,400万为最低金额,具体奖励方式请联系沟通),一次性发放。

其中,评定后提交的审核材料通过后,以国省两级各100万首先发放,市区街道总计最高250万一般于一个月后到账,全部为一次性补助;相关的创业项目资助可一企一策对接。

薪酬或科研经费支持

一般年度薪酬与用人单位协商,上不封顶,支持期3年。

3.安居补贴

可参照当地居民购房政策,购买自用商品住房一套;一般购房补贴最高150万;安家补贴100万;租房(生活)补贴80万。

4.待遇保障

享受人才绿卡、养老医疗、子女优先入学等待遇保障。

5.入境签证

外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女,可办理《外国人永久居留证》,或2-5年有效期的多次往返签证。

具有中国国籍的引进人才,可不受出国前户籍所在地的限制,选择在国内任一城市落户;

6.医疗待遇

评定后享受医疗照顾人员待遇,引进人才及其配偶子女,也可参加中国境内各项社会保险,包括基本养老、基本医疗、工伤保险等。

7.生活补贴

五年内境内工资收入中的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、探亲费、子女教育费等,按照国家税收法律法规的有关规定,予以税前扣除。

8.亲属配套

配偶由用人单位妥善安排工作或发放生活补贴,子女就学可按本人意愿,由有关部门协调解决。

准备材料

1.基本信息:护照或身份;

2.主要学历学位证明:本、硕、博;

3.海外工作经历证明材料(含博士后):任职协议employment contract;

4.工作成果及业绩证明材料:曾经主持(参与)的重要项目;

5.技术专长:专业资质及证书,代表性论文,著作,研究技术报告,重要学术会议邀请报告,授权专利,奖励或表彰;(IF、引用、年份排序);

6.其他:

其他体现申报人差异性优势的附件请联系沟通。

其他

几年来随着国家级人才政策例如启名计划引进力度加大,预期陆续出台更多配套政策。申报人数每年持续增加,早晚要报不如早报,申报入选后可以回国全职,也可在国外兼职,不影响当前工作。

申报人如在申报条件有部分不符,发送简历后针对具体情况沟通。