人才政策
为广泛吸纳和大力培养各类优秀人才，进一步激发人才干事创业热情，根据《高水平建设绿色高质量发展人才强县40条意见》(文委发〔2019〕53号)(以下简称“人才强县40条”)文件，决定开展2024年度文成县人才政策相关待遇申报兑现工作，现将有关事项通知如下：
此次申报类别涉及多层次多领域。快来看看你是否符合条件，申请人才政策相关待遇兑现！
一、申报类别
（一）顶尖、高端人才个人奖励
1.申报对象
自主申报入选或新全职引进的省级及以上人才。
2.申报条件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期间自主申报或新全职引进;
(2)全职在文工作的相应人才。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证(或护照);
(3)人才资格证明材料;
(4)用人单位出具的人才工作经历和全职在岗工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)与用人单位签订的劳动(聘用)合同;
(6)6个月以上的社保或个税缴纳证明材料;
(7)用人单位营业执照或社团法人登记证书等证明材料。
（二）高层次人才个人奖励
1.申报对象
自主申报入选或新全职引进的市重大人才工程项目入选者。
2.申报条件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期间自主申报或新全职引进;
(2)全职在文工作的相应人才。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证(或护照);
(3)人才资格证明材料;
(4)用人单位出具的人才工作经历和全职在岗工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)与用人单位签订的劳动(聘用)合同;
(6)6个月以上的社保或个税缴纳证明材料;
(7)用人单位营业执照或社团法人登记证书等证明材料。
（三）高技能人才个人奖励
1.申报对象
自主申报入选或新全职引进的中华技能大奖获得者、浙江杰出工匠、浙江工匠，自主申报入选市“首席技师”、世界技能大赛新获奖者、省级以上技能竞赛新获奖者。
2.申报条件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期间自主申报或新全职引进;
(2)全职在文工作的相应人才。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证(或护照);
(3)人才资格证明材料;
(4)用人单位出具的人才工作经历和全职在岗工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)与用人单位签订的劳动(聘用)合同;
(6)6个月以上的社保或个税缴纳证明材料;
(7)用人单位营业执照或社团法人登记证书等证明材料。
（四）民营企业专业技术人才个人奖励
1.申报对象
在制造业工程技术、研发设计、生产工艺领域中全职从事专业工作的民营企业正高级职称、副高级职称、中级职称人才;企业自主培育副高级职称、正高级职称且在原来企业继续工作满2年的。
2.申报条件
(1)全职从事专业工作;
(2)具备相应专业领域的相应职称条件。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证;
(3)职称证明材料(证书、评审表、文件复印件)(在省外取得相关职称的，须提供获证地县级以上人力社保部门证明材料，下同);
(4)用人单位出具的人才工作经历和在岗全职从事专业工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)与用人单位签订的劳动(聘用)合同;
(6)6个月以上的社保或个税缴纳证明材料;
(7)用人单位营业执照。
已成功申报上一年度人才奖励的对象，第2、3、5、7项不需提供，第6项须提供申报日往前推算的6个月社保或个税缴纳证明材料。
（五）优秀人才奖励
1.申报对象
全职从事专业工作的省特级教师、省“325卫生人才工程”领军人才和创新人才培养对象、正高级职称人才、市名师名校长名班主任、省教坛新秀、市名医名院长、高级导游员。
2.申报条件
(1)全职在文从事与职称(荣誉)相符的专业工作;
(2)具备相应的职称(荣誉)条件。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证;
(3)人才资格证明材料;
(4)用人单位出具的人才2024年度在岗全职从事专业工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)如属企业的人才，还需提供与用人单位签订的劳动(聘用)合同;6个月以上的社保或个税缴纳证明材料(申报日往前推算的6个月社保或个税缴纳证明材料);用人单位营业执照。
（六）到企业就业的高校毕业生奖励
1.申报对象
已成功申报高校毕业生人才奖励的对象，继续申报的需提供以下材料(奖励期限已超2年的不再申报)，符合《关于开展温州市面向全球招引高校毕业生“510+行动方案”》的高校毕业生，请登录http://www.zjzwfw.gov.cn/进行线上申领。
2.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)用人单位出具的人才工作经历和全职在岗工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(3)1年以上的社保或个税缴纳证明材料;
（七）到文成创业的高校毕业生奖励
1.申报对象
毕业3年内的高校毕业生初次在文成创办企业，并担任法定代表人或主要负责人，且正常生产经营的。
2.申报条件
(1)申报人全日制高校毕业3年以内在文初次创办企业;
(2)申报人担任所申报企业的法定代表人或主要负责人;
(3)企业须于2024年1月1日后在文创办，按时报送年报且未被例入经营异常名录，同时每月(季)有正常申报销售额。
3.申报材料
(1)《2024年度人才创业项目奖项申报表》(附件2);
(2)申请人身份证;
(3)全日制毕业证书;
(4)企业销售额、纳税及年报等相关材料;
(5)企业营业执照。
（八）学校、医院的高校毕业生奖励
1.申报对象
在乡镇卫生院工作的医学类全日制普通高校本科毕业生，在乡镇中小学校(幼儿园)工作的师范类全日制普通高校一本生源(含一段线本科)毕业生，在医院工作的全日制医学硕士及以上毕业生，在中小学校(幼儿园)工作的全日制师范类硕士及以上毕业生。
2.申报条件
(1)具备相应的学历条件;
(2)须全职在相应的单位工作;
(3)乡镇卫生院的委培生须在乡镇工作满4年。
3.申报材料
(1)《2024年度人才政策个人奖项申报表》(附件1);
(2)申请人身份证;
(3)全日制毕业证书;
(4)用人单位出具的人才工作经历和全职在岗工作证明(要求单位负责人签字、盖章);
(5)申报师范类一段线本科的，还需提供高考成绩属一段线本科的证明材料。
已成功申报上一年度人才奖励的对象，第2、3、5项可不用提供，奖励期限已超3年的不再申报。
（九）
1.申报对象
为我县新全职引进E类以上创新类人才的机构(个人)，帮助我县新引进并入选市“领军型人才创业项目”的机构(个人)，受县政府委托新引进F类人才或县紧缺急需目录人才的机构(个人)。
2.申报条件
(1)人才于2024年1月1日-2024年12月31日期间新全职引进;
(2)所引进人才符合人才目录要求;
(3)在引才中发挥主要作用。
3.申报材料
(1)《2024年度市场化引才奖励申报表》(附件3);
(2)相关人才身份证;
(3)相关人才资格证明材料;
(4)相关人才与用人单位签订的劳动(聘用)合同;
(5)机构须提供营业执照或社团法人登记证书，个人须提供身份证(护照)。
4.申报说明
引荐海外高层次人才参加国家、省、市重大人才工程申报的，其市场化引才奖励不纳入此范围。
（十）用人单位引才奖励
1.申报对象
引进新动能工程师的民营企业，引进“双聘院士”的用人单位，引进海外工程师、海外智力项目的用人单位，新引进博士学位或正高职称人才的民营企业，新引进全日制硕士研究生或副高职称人才2人以上的民营企业，新引进全日制高校本科毕业生4人以上的民营企业。
2.申报条件
上述人才(项目)须于2024年1月1日-2024年12月31日期间引进。
3.申报材料
(1)《2024年度企事业单位引才奖励申报表》(附件4);
(2)相关人才身份证;
(3)相关人才资格证明材料;
(4)企业引进的，须提供与人才签订的劳动(聘用)合同。
4.申报说明
在文工作期间，入选或取得上述人才称号(荣誉)的，不享受此项专项奖励政策。
（十一）人才平台建设
1.申报对象
省、市级院士专家工作站、博士后科研工作站、技能人才培育平台。
2.申报条件
(1)申报新建平台奖励兑现的平台须于2024年1月1日-2024年12月31日期间建设;
(2)须经省或市级相关部门确认;
3.申报材料
(1)《2024年度人才平台建设奖励申请表》(附件5);
(2)省市相关建站(平台)文件和2024年度考核文件;
(3)建站(平台)协议;
(4)用人单位营业执照或法人证书。
（十二）用人单位研发投入奖励
1.申报对象
新全职引进或自主申报入选A类、B类、C类科技创新类人才的用人单位。
2.申报条件
(1)人才须于2024年1月1日-2024年12月31日期间引进或取得人才资格，且现仍全职在文工作;
(2)用人单位须有实际研发投入。
3.申报材料
(1)《2024年度用人单位研发投入奖励申报表》(附件6);
(2)人才资格证明材料;
(3)与人才签订的劳动(聘用)合同。
4.
用人单位研发投入情况由县科技局认定。
(十三)其他奖励
以上12条未能提到的人才奖项，申报对象另写申报说明，并写明符合“人才强县40条”第几条，人才办将根据情况另行确定。
二、申报流程
采取个人(或单位)自主申报形式，申报对象按要求填写相对应的《申报表》，经所在单位签署意见后，将《申报表》(附电子版)、相关证明(原件和复印件，所有复印件均须加盖所在单位公章)等申报材料报送到主管部门，申报日期为2025年1月3日至2025年2月7日，逾期将不再受理。
县委组织部人才科，政策咨询电话：0577-67833866.
三、有关要求
各有关单位要充分认识《高水平建设绿色高质量发展人才强县40条意见》政策兑现申报工作的意义，切实加强领导，认真组织实施，积极做好宣传发动等有关工作。
申报对象要本着实事求是的原则，申报材料要真实、完整、准确，凡搞不正之风、弄虚作假、骗取待遇的，一经查实，建议有关部门追究其责任，并追缴已发放的资金。
用人单位共担管理服务责任，对于出具虚假证明、提供虚假材料的企业用人单位，一经查明，列入人才政策申领黑名单，三年内取消人才政策享受资格，并报县信用管理系统备案。对于出具虚假证明、提供虚假材料的机关事业用人单位及有关责任人，一经查明，报送县纪委、县监委等职能部门处理。
附件
1.2024年度人才政策个人奖项申报表
2.2024年度人才创业项目奖项申报表
3.2024年度市场化引才奖励申报表
4.2024年度企事业单位引才奖励申报表
5.2024年度人才平台建设奖励申请表
6.2024年度用人单位研发投入奖励申报表