人才奖励
上海市发布重点产业人才奖励办法
2025-01-18  浏览:0

【拿钱砸人!上海市发布重点产业人才奖励办法】

10月22日,上海市经信委发布《重点产业领域人才专项奖励实施办法(征求意见稿)》,征求意见稿最大的特色就是拿钱砸人。

1、重点产业领域:集成电路、生物医药、人工智能、软件、高端装备、航空航天、先进材料、新能源。

2、企业要求:在上海设立1年以上;3年内承担过国家和上海重点项目(任务),或者获得过国家和上海科技奖项,或者取得过重要知识产权;3年内持续有研发资金投入,且投入规模年均增长不低于5%,或者当年度研发资金投入3000万元,且研发强度不低于3%。

3、奖励对象:在上海依法纳税,无严重违法行为,非严重失信主体;当年度源自申报企业的工资薪金总额不低于30万,或者不低于本企业平均工资薪金1.5倍。

4、申报人数:软件、高端装备、航空航天、先进材料、新能源产业,企业申报人数不超过在册员工人数的3%,集成电路、生物医药、人工智能产业不超过5%,同时最低5人,最高30人,专业技术人员及生产岗位核心骨干占比不低于80%。

5、奖励金额:按照奖励对象工资薪金水平,采取定额和比例相结合的办法计算奖金。单个人员奖励一般最高不超过30万元,三大先导产业及国家鼓励的重点软件企业最高不超过50万元。

【复婚后仍然能享受婚假,杭州的官方解释很人性化】

《浙江省婚假规定》通过后,依法办理结婚登记的职工可以享受婚假13天。有人就突发奇想,如果我们离婚后再复婚,那还能享受婚假吗?是不是有漏洞可以钻啊?

杭州市余杭区人社局工作人员的回应很人性化:从我的理解来说,复婚也是结婚,跟正常的结婚没什么区别,没有说复婚还有单独什么规定。

为了省几十万的房产交易税,有人办理假离婚。为了多休几天婚假,也有人办理假离婚吗?成本太高了!

【AI创业公司波形智能被OPPO收购,不是最差的归宿】

10月22日,有内部人士称,位于杭州的AI创业公司波形智能将被手机厂商OPPO收购,包括CEO、CTO在内的多位团队核心成员集体入职OPPO。波形智能表示:我们只是被收购,而不是网传的关张,产品仍在正常运营。

国内上百家大模型品牌,目前跑在前列的“六小虎”,仍然无法独立生存,需要源源不断的资本投入。金沙江创投的朱啸虎曾表示,“六小虎”最好的结果就是卖给大厂。

被收购,意味着多了一种生存的方式,代价则是失去独立发展的自由。排在后边众多融资困难的大模型企业,它们能活到上市,或者被收购的那一天吗?

【资管巨头富达国际裁员,大连运营中心几乎全锅端】

近日,国际资管巨头富达国际声称:经过慎重考虑,公司决定优化部分现有大连运营中心的管理和支持职能,同时还会在大连增设一些新职能,力争用好当地人才优势。

但是,来自员工的信息明显更加尖锐。员工表示,这是继年初全球裁员9%之后的第二次裁员行为,大连运营中心原本有员工600人,目前大连软件园12号楼二楼的员工几乎全部被裁,人数约500人,可以认为被连锅端了。

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